事业单位外包给个人企业,过期回收,员工解散,员工可以寻求补偿吗?
更新时间:2021-04-08 11:55:31人浏览
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事业单位外包给个人企业,过期回收,员工解散,员工可以寻求补偿吗?
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借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。
关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。
2021-04-08 11:42:36
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劳动合同到期不续签有补偿吗||| 劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,劳动合同到期不续签有不错吗?如何补偿,找法小编整理总结如下:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种 详细>>
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种 详细>>
2021-04-08 11:55:31
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