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合同到期,公司不续签,有工伤,公司应该怎么赔偿?应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金,终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
若公司没续缴工伤保险,则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。
若公司没续缴工伤保险,则须按工伤保险条例规定由企业全额赔偿。
2021-04-08 11:42:23
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你好,员工不想续签,公司想要续签的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2021-04-08 11:49:17
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您好,可以详细介绍一下案情吗?
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可以要求公司支付经济补偿金。
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