我是一家小型饭店上班,没签劳动合同,,31号辞了工,,,辞工两天,2号主管不我上班了这算拖工资吗?

更新时间:2021-04-08 10:51:37人浏览
问题描述:
我是一家小型饭店上班,没签劳动合同,,31号辞了工,,,辞工两天,2号主管不我上班了,工资要到15号才能结,,,,这算拖工资吗我是一家小型饭店上班,没签劳动合同,,31号辞了工,,,辞工两天,2号主管不我上班了这算拖工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以提前一个月提交辞呈,用人单位应当准许,且必须结清工资否则可寻求法律途径解决。
2021-04-08 10:23:17
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应该给结工资,到劳动局也只是反映问题
2021-04-08 10:26:42
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你好,晚一些结工资也是有的,你可到时再看情况
2021-04-08 10:51:37
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