我们公司15号发钱一个月1号到30号的工资,我做到15号就辞职了,相当于这个月15天的工资还没有发这种情况公司应不应该发给我?

更新时间:2023-04-24 21:50:24人浏览
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我们公司15号发钱一个月1号到30号的工资,我做到15号就辞职了,相当于这个月15天的工资还没有发,这种情况公司应不应该发给我我们公司15号发钱一个月1号到30号的工资,我做到15号就辞职了,相当于这个月15天的工资还没有发这种情况公司应不应该发给我?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以的,但需要参照单位的相关规定处理
2021-04-08 09:46:41
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2021-04-08 09:51:30
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按照公司正常制度办。
2021-04-08 10:13:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。
用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。
离职之后要扣除什么费用,是根据各个公司的要求,基本上不会扣除费用的。
2023-04-24 21:50:24
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