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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-04-08 08:41:16
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
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需要补偿。。
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可以要求赔偿4个月工资,半个月工资的经济补偿金。
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可以仲裁处理.
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你好,可起诉处理
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工程欠款纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接谈判;调解是请第三方协助达成协议;仲裁是向仲裁机构申请,由仲裁员裁决;诉讼是向法院起诉,由法院判决。不同情况
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您好您可以申请劳动仲裁
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依照合同约定处理
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你好,建议协商解决
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