我打卡迟到七分钟要扣掉当天工资的一半加上100元的绩效就是全勤奖合法吗
更新时间：2021-04-08 07:56:00人浏览
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你好我打卡迟到七分钟要扣掉当天工资的一半加上100元的绩效就是全勤奖请问合法吗我打卡迟到七分钟要扣掉当天工资的一半加上100元的绩效就是全勤奖合法吗
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迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2021-04-08 07:35:21
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2021-04-08 07:56:00
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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您好，根据您的表述，这是不合法的。您是去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，您是可以去法院提起诉讼。。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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您好！迟到早退旷工处罚标准这种模板是有很多的，先摘录一则供参考：一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，
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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
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