我7月份上满22天，还扣底薪，公司说7月有31天，应该按23天算。我该怎么做怎么做？
更新时间：2023-04-24 21:54:48人浏览
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我7月份上满22天，还扣底薪，公司说7月有31天，应该按23天算。我该怎么做？我7月份上满22天，还扣底薪，公司说7月有31天，应该按23天算。我该怎么做怎么做？
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一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
2023-04-24 21:54:48
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