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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数
21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。
具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷
21.75×3+3天病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。
21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。
具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷
21.75×3+3天病假工资（不低于当地最低工资标准80%）。
2021-04-08 04:26:48
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