我己入职5个多月,公司尚未跟我签劳动合同,也未交社保,我现在想离职,可以找公司陪尝吗

更新时间:2021-04-08 01:19:29人浏览
问题描述:
我己入职5个多月,公司尚未跟我签劳动合同,也未交社保,我现在想离职,可以找公司陪尝吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助50818人 · 响应时间 平均4分钟内
入职公司必须签劳动合同和社保。《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-04-08 01:19:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
可以到劳动管理监察大队举报,要求支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去公司签了劳动合同想辞职怎么处理
去公司签了劳动合同想辞职怎么处理
去公司签了劳动合同想辞职,可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内
劳动纠纷
人浏览
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同和社保怎么赔偿
公司没签劳动合同和社保怎么赔偿
公司没签劳动合同和社保的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
劳动纠纷
人浏览
您好,可以离职,要求支付双倍工资及经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么
公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。建立劳动关系要签订劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同
劳动纠纷
人浏览
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保是否可以解除劳动合同
公司未交社保是否可以解除劳动合同
公司未交社保,劳动者可以以此为由解除劳动合同,要求经济补偿。根据法律规定,用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费情形的,
劳动纠纷
人浏览
企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同提前离职吗
签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动纠纷
次播放
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司在社会上承担着很多角色,为我们提供工作的机会,同时法律对公司也有很多要求,比如必须为员工购买五险,而且必须跟员工签订合同,否则被查出来是违规的,员工有权要求
劳动纠纷
人浏览
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保的,根据《社会保险法》规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
劳动纠纷
次播放
劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询