3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于拖欠工资的诉讼赔偿，涉及到金额方面没有固定标准。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金，并可能承担高达五倍的赔偿金。不仅
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投诉是解决工资拖欠问题的有效途径。您可以选择向劳动行政部门进行投诉，他们会迅速介入并采取措施要求用人单位支付工资。若情况紧急或严重，您还可以直接向法院申请支付令
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针对工资拖欠，正确的做法是进行投诉。步骤如下：首先，收集所有欠薪证据；其次，查找并拨打当地人社部门公布的投诉电话；然后，向相关部门详细叙述您的欠薪情况，并提供证
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你好，可以到劳动局投诉
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对于工资拖欠问题，你应该在发现的第一时间进行投诉。具体操作如下：首先，向劳动行政部门反映情况，让其责令雇主支付工资；如果雇主在指定时间内仍未支付，你可以要求加付
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个人拖欠工资符合起诉条件的，法院会在7日内立案。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
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建议向劳动局投诉
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拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权
临近过年，总是一些拖欠工资纠纷最多的时间段，随着离过年越来越近，工资却迟迟不能到位，这是困扰很多劳动者的烦心事，但是湖南做了一件大事，拖欠工资被刑拘具体情况是怎
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无论拖欠工资多少，只要满足起诉条件，都可以提起诉讼。依据法律规定，原告需与案件有直接关系，有明确被告，有具体的诉讼请求和事实理由，且案件属于法院民事诉讼受理范围
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对拖欠工资，您应先向劳动局提交投诉，包括申诉书、公司资料、身份证和证据资料等。如仲裁结果不能令人满意，您可以在规定的15天内向法院提起诉讼。您有权要求支付工资及
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