我还在一家小型加工厂工作中了五六年没签过劳动合同书,也没交商业保险,仅有薪水帐本相片和工作中视頻,我能中请劳动仲裁要双倍工资吗,劳动部门会审理吗,感谢
更新时间:2021-04-07 22:34:45人浏览
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我还在一家小型加工厂工作中了五六年没签过劳动合同书,也没交商业保险,仅有薪水帐本相片和工作中视頻,我能中请劳动仲裁要双倍工资吗,劳动部门会审理吗,感谢
3位律师解答
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2021-04-07 22:24:14
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建议委托律师处理。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
2021-04-07 22:28:34
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你好,这种情况可以请求十个月的双倍工资。
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如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的,则申请劳动仲裁能要回工资。申请劳动仲裁能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如
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劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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经济合同仲裁的裁决是怎么样的:1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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