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公司变更劳动合同注意事项：在劳动合同有效期内进行。遵循平等自愿、协商一致的原则；遵循法定程序；根据工作需要调整劳动者的工作岗位时须与劳动者协商一致；变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效；其他注意事项。
2023-04-24 21:59:32
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试用期辞退员工的通知时间依赖于解雇原因。如果因为员工的过失，可以立即辞退；但如果出于非过失性原因，比如员工生病或无法胜任工作等，应至少提前三十天书面通知或支付一
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针对实习员工的辞退，主要分为过失性辞退和无过失性辞退两种情况。对于前者，通常不需要提前通知；而对于后者，则需要提前进行通知或者支付相应的补偿。公司在处理时应该根
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若公司搬家导致通勤困难，员工可考虑以下操作：1.与公司协商，看是否有调整岗位、工作地点或提供交通补贴等解决方案；2.若协商无果且确实无法继续工作，建议提前一个月
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