我写辞职报告了，想领失业保险，我又辞职申请要回来了，在矿工，算开除吗除吗？
更新时间：2021-04-07 20:21:28人浏览
问题描述：
你好，我写辞职报告了，想领失业保险，我又辞职申请要回来了，在矿工，算开除吗？我写辞职报告了，想领失业保险，我又辞职申请要回来了，在矿工，算开除吗除吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76343人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2021-04-07 19:53:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78190人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2021-04-07 19:58:02
咨询我
已帮助163722人 · 响应时间 平均1分钟内
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
具体情况建议咨询当地社保局。
2021-04-07 20:21:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动监察投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有书面辞职的证据，时间到了可以不去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批是违法的。按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。劳动者在试用期离职不需要承担任何责任，除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条第2项规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
劳动者依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
