企业以业务流程调节终止合同，使我们签辞退协议书时舍弃经济补偿金。如果我们签署后，是否就不可以规定赔偿。由于不签企业也是有别的方法整理大家。大家没法不签。
更新时间：2021-04-07 14:38:41人浏览
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企业以业务流程调节终止合同，使我们签辞退协议书时舍弃经济补偿金。如果我们签署后，是否就不可以规定赔偿。由于不签企业也是有别的方法整理大家。大家没法不签。
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1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
2021-04-07 14:28:42
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-07 14:33:22
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