2年合同到期员工不想续签的,提前一个月书面通知,员工不同意不续签。是否需要赔偿。

更新时间:2021-04-07 14:27:23人浏览
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2年合同到期员工不想续签的,提前一个月书面通知,员工不同意不续签。是否需要赔偿。
3位律师解答
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依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2021-04-07 14:13:05
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劳动合同到期赔偿如下:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,每服务一年支付2个月工资。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-04-07 14:19:14
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合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
2021-04-07 14:27:23
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您好,按您所述情况,一般不能收取从新公司收取费用。
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你好、是什么案子需要处理。
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