朋友偷了单位的财物，单位该拆还是断网？
更新时间：2021-04-07 11:47:02人浏览
问题描述：
朋友偷了单位的财物，单位该拆还是断网？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140757人 · 响应时间 平均2分钟内
对于朋友因涉嫌盗窃行为而被公安机关依法刑事拘留的，当事人有条件的，可以与其近亲属沟通，为朋友委托辩护人，以维护朋友的合法权益。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十三条 犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。 侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十三条 犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。 侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
2021-04-07 11:35:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偷盗公司物品价值2万元人民币按照盗窃罪定罪量刑。2013年4月3日，最高人民法院、最高人民检察院发布关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释，解释共15条，于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看偷得什么东西 价值高单位可以选择报案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋质量出现问题该如何赔偿，一、房屋质量出现问题该如何赔偿在购买房屋时，购房者要特别留意购房合同中对房屋质量出现问题后的赔偿约定，以保证日后房屋在保修期内发生问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被人骚扰可以报警，由此造成损害还可以要求赔偿：1、对方写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，因为已经能够威胁到人身安全，所以这个时候必须得报警处理。2、公然
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非法经营罪违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《国家赔偿法》第十七条规定：行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人和单位，我到底该找谁？
编辑同志：我是一名销售人员，2002年6月，我进入一家单位任销售主管，双方未签订劳动合同。今年5月9日，销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
员工损坏了单位的财物，单位能否从员工工资中扣除？
根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(
工资福利
人浏览
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主财物被盗，物业公司该赔吗
业主财物被盗，物业公司该赔吗一般来说不能让物业管理公司直接进行赔偿。但如果盗窃是由于物业保安措施的严重失职造成的，物业管理公司要承担相应责任，如何赔偿需要双方协
物业管理纠纷
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
