与中介公司签订了四个月的劳务派遣合同,现在做了一个多月准备离职,合同中提到要扣1500的违约金及各种费用请问合理吗?
更新时间:2021-04-07 11:45:37人浏览
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2021-04-07 11:32:59
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理
双方协商不成,可诉讼处理
2021-04-07 11:38:08
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单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为经济补偿。
2021-04-07 11:45:37
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有补,,,,
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你好:看手续了
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违法的。。。。
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你好,如你所述,劳务派遣属于劳动用工的一种形式,受劳动合同法调整,可以依法提出解除劳动合同。
以上意见供参考。
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一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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