你好,我在工厂工作做错了事,一下子罚款500,工资只有4000个月。

更新时间:2021-04-07 10:58:24人浏览
问题描述:
你好,我在工厂工作做错了事,一下子罚款500,工资只有4000个月。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助82145人 · 响应时间 平均2分钟内

1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  
2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2021-04-07 10:33:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助157709人 · 响应时间 平均1分钟内
具体的看是否有过错的
2021-04-07 10:40:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助75059人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议向当地劳动监察大队投诉维权
2021-04-07 10:58:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
走机动车道罚款500合理吗
走机动车道罚款500合理吗
走机动车道直接罚款500元是不合理的,如果当事人有逾期不履行行政处罚行为的,那么最后罚款500元就是合理的。依据相关规定
其他
人浏览
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请仲裁解除劳动合同,要求退还押金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入6000抚养费多少钱
月收入6000抚养费多少钱
不直接抚养的一方月收入6000元的,抚育费一般1200-1800的比例给付。通常,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要
婚姻家庭
次播放
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入5000抚养费多少钱
月收入5000抚养费多少钱
月收入5000元的抚养费为1000元-1500元。子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际
婚姻家庭
次播放
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入5000抚养费多少
月收入5000抚养费多少
月收入5000的情况扶养费一般会在月收入的20%-30%左右。抚养费包含了子女生活费、教育费和医疗费等各项费用,具体根据
其他
人浏览
劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入4000抚养费多少
月收入4000抚养费多少
月收入4000抚养费按照4000的百分之二十至三十的比例给付。但这并不是绝对的,因为抚养费的多少需要参考子女的实际需要和
其他
人浏览
《刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入4000抚养费多少
月收入4000抚养费多少
依据相关规定,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。所以月稳定收入4000元的话,应该付8
其他
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月收入5000赡养费多少?
月收入5000赡养费多少?
月收入5000赡养费大概在2000左右。一般法院判赡养费会根据当事人自身的情况和老人的需要以及当地的经济水平来判断,要保
其他
人浏览
嫖娼罚款5000后还会被拘留吗
嫖娼罚款5000后还会被拘留吗
嫖娼罚款5000后,可以处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第六十
行政复议
人浏览
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人社部:用工荒趋缓 工资超1800基本不缺人
人社部:用工荒趋缓 工资超1800基本不缺人
人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区用工情况进行了重点调查,调查结果显示,全国部分地区、部分行业的企业招工难问题趋于缓解。用工荒有所缓解根据人社部的调查数
劳动法动态
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询