员工离职,应该如何处理其他员工的顾虑?

更新时间:2021-04-07 10:44:13人浏览
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员工离职,应该如何处理其他员工的顾虑?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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  工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-07 10:31:02
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2021-04-07 10:37:58
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收集证据申请仲裁
2021-04-07 10:44:13
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