3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89245人 · 响应时间 平均1分钟内
需要具体情况具体分析。比如,工伤处理办法流程:
一、工伤申报、处理程序
1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要确定事故原因和责任,提出处理意见和整改措施。《工伤事故登记表》应于二天内交安环部。
2、发生重伤事故,发生事故部门必须当即报于安环部,安环部应及时向公司主管领导汇报,并召集生产、技术、安全等有关人员,组成事故调查小组进行调查,召开事故分析会,认真查清事故原因及责任,提出处理意见及改进的措施。伤者或委托者应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。
3、发生死亡事故必须立即报告,由公司主管领导及安环部协同政府有关部门组成事故调查组进行调查处理。事故发生部门应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。
4、发生重伤或死亡事故的部门要会同安环部等部门立即组织抢救伤员和做好现场保护工作,及时拍照及记明有关数据,并绘制现场示意图,未经主管部门同意,任何人不得擅自改变或消除现场。
5、各部门主管负责人必须对本部门内的工伤事故的调查和报告的准确性和及时性负责,不得瞒报、漏报和谎报。最后,根据工伤鉴定结果进行工伤索赔。
一、工伤申报、处理程序
1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要确定事故原因和责任,提出处理意见和整改措施。《工伤事故登记表》应于二天内交安环部。
2、发生重伤事故,发生事故部门必须当即报于安环部,安环部应及时向公司主管领导汇报,并召集生产、技术、安全等有关人员,组成事故调查小组进行调查,召开事故分析会,认真查清事故原因及责任,提出处理意见及改进的措施。伤者或委托者应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。
3、发生死亡事故必须立即报告,由公司主管领导及安环部协同政府有关部门组成事故调查组进行调查处理。事故发生部门应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。
4、发生重伤或死亡事故的部门要会同安环部等部门立即组织抢救伤员和做好现场保护工作,及时拍照及记明有关数据,并绘制现场示意图,未经主管部门同意,任何人不得擅自改变或消除现场。
5、各部门主管负责人必须对本部门内的工伤事故的调查和报告的准确性和及时性负责,不得瞒报、漏报和谎报。最后,根据工伤鉴定结果进行工伤索赔。
2021-04-07 10:31:06
咨询我
已帮助97852人 · 响应时间 平均3分钟内
员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
2021-04-07 10:38:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125519人 · 响应时间 平均1分钟内
不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤的,这是以后索赔的前提条件,并且还必须注意要在一年之内申报。
2021-04-07 10:58:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对超过退休年龄发生的工伤,处理方式仍然依照《工伤保险条例》进行。劳动者需及时申请工伤认定,向劳动行政部门报告,并通过劳动能力鉴定委员会的审核。根据工伤鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤事故的关键步骤包括及时送医治疗、正式申请工伤认定以及进行劳动能力鉴定。在做出选择时,需要充分考虑伤情、单位的态度以及保险情况,以确保受伤员工能够得到及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对骨折工伤的赔偿处理,首先要视具体情况而定。根据《社会保险法》相关规定,工伤费用由工伤保险基金支付,包括治疗、康复、伙食补助和交通食宿等各项费用。核心在于及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于老人打人法律的处理问题,是需要分情况来进行分析的。对于造成他人轻微伤的情形,是需要处治安处罚的,处五日以上十日以下拘留,并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤后,处理方式主要包含两个步骤:一是申请工伤认定并提交至社保部门,单位应在30日内完成此操作;二是申请劳动能力鉴定,以确保享受相应的工伤待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤赔偿金的方式包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及申领工伤保险待遇。您在选择处理方式时,应充分考虑伤情、保险缴纳情况及赔偿需求,确保您的合法权益得到最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤民事纠纷的方式主要有四种:协商赔偿、调解、劳动仲裁和诉讼。在选择处理方式时,需考虑纠纷的复杂性、证据的充分性、赔偿期望以及时间成本。简单的纠纷可以先尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认单位是否为员工购买了工伤保险。 如果单位购买了工伤保险,可以要求单位在一个月内向社保局申报工伤。如果单位未购买工伤保险,员工应在事故发生后一年内自行申报工伤
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘员工遭遇工伤,通常应按照雇佣关系来处理。我们可以根据《民法典》的相关规定来申请人身损害赔偿。在选择处理方式时,应全面考虑员工的伤情、雇主的赔偿能力等因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于退休人员工伤问题的处理,应注意以下几点。如果员工已享受养老保险,则不适用工伤保险,可以通过民事途径如起诉要求赔偿来解决。如果员工未享受养老保险且仍在工作,受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询