你好，我2018年到一个公司工作，担任高管，2020年8月，被辞退，入职后接近两年，没有签订任何劳动合同，请问这样用人单位是否合法？我如何申请赔偿？
更新时间：2021-04-07 10:16:52人浏览
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你好，我2018年到一个公司工作，担任高管，2020年8月，被辞退，入职后接近两年，没有签订任何劳动合同，请问这样用人单位是否合法？我如何申请赔偿？
3位律师解答
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-07 10:03:31
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-07 10:09:42
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-07 10:16:52
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看辞退理由合法与否，可能补偿，可能赔偿，可能没有。
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您好，可以要求3个月的工资及半个月的经济补偿金和三个月未缴社保的损失。
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