你好，我是护士，单位规定的倒班遇到节假日没有三倍工资，也不给补休，这个合法吗
更新时间：2021-04-07 08:29:48人浏览
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你好，我是护士，单位规定的倒班遇到节假日没有三倍工资，也不给补休，这个合法吗
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只有在周末安排加班才可以进行调休，如果是在法定节假日安排员工加班，而之后又进行了调休的，这样的情况下也是需要支付员工相应的加班工资才行，不可以用调休替代加班工资。
2021-04-07 08:08:29
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用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资。
2021-04-07 08:10:59
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的。
2021-04-07 08:29:48
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