由于企业急需加工一批出口产品,需要员工持续完成,所以采用与员工签订协议的方式。协议规定员工当月连续工作20天,每天加班3小时。小时加班费按员工小时工资的200%计算,法定节假日班按日工资的300%支付

更新时间:2021-04-06 21:01:11人浏览
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由于企业急需加工一批出口产品,需要员工持续完成,所以采用与员工签订协议的方式。协议规定员工当月连续工作20天,每天加班3小时。小时加班费按员工小时工资的200%计算,法定节假日班按日工资的300%支付。企业与自愿加班的员工达成协议。双方按协议履行义务,企业按期完成生产任务。由于企业急需加工一批出口产品,需要员工持续完成,所以采用与员工签订协议的方式。协议规定员工当月连续工作20天,每天加班3小时。小时加班费按员工小时工资的200%计算,法定节假日班按日工资的300%支付
3位律师解答
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
  根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
2021-04-06 20:43:27
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在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2021-04-06 20:46:40
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企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-04-06 21:01:11
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