就是公司签了试用期合同，然后给辞退了，不是我本身的原因，可以得到索赔吗
更新时间：2021-04-06 20:29:06人浏览
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就是公司签了试用期合同，然后给辞退了，不是我本身的原因，可以得到索赔吗
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。
2021-04-06 20:18:16
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试用期可以解除合同，试用期解除劳动合同提前三天。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-06 20:20:46
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签了试用期合同可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 试用期内解除劳动合同：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2021-04-06 20:29:06
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