在私企工作半年,老板现在想和我签劳动合同,但是没有所有必须的假期,带薪休假,保险等。我要求签三年,答应三年后给我股份,合同没注明。这样签字合理吗?我可以不签吗?从条款来看,我在签订合同时没有得到任何好
更新时间:2021-04-06 20:23:19人浏览
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劳动者没有劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
2021-04-06 20:07:44
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如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、按和其他损失等。
2021-04-06 20:11:07
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你好,如果签订合同时你哥哥,嫂子明白合同的意义就不能退款,如果他们的认知能力不能理解合同条款可以主张重大误解要求退还
2021-04-06 20:23:19
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