成为正式员工后没有理由直接被开除。公司应该支付一个月以上吗？【入职一个月以上，未签订劳动合同】
更新时间：2021-04-06 19:38:15人浏览
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成为正式员工后没有理由直接被开除。公司应该支付一个月以上吗？【入职一个月以上，未签订劳动合同】
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-04-06 19:28:10
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2021-04-06 19:38:15
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可以向劳动局投诉。
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你好，可以向劳动局投诉
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