3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89724人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-04-06 18:00:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经常拖欠工资怎么办？（上）
网友xuhc问：大家好，今年以来，公司经常性拖欠工资，由于我以前由于户口原因欠了公司一笔钱，合同里说好的服务满合同期就不用还钱，我的合同12底到期，所以我一直忍
工资
人浏览
公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
工资福利
人浏览
用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，可以通知单位解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工调岗不同意，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工可能有权获得经济补偿。具体补偿标准依据工作年限，每满一年支付一个月工资。若单位未按规定支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工作超八小时，依据劳动法规定，应支付加班费，但不一定是双倍。若提前一月提交离职后仍被压工资，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果打了劳动局电话后仍未发工资，您可以考虑搜集证据申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
