自2012年11月至今，未签订任何劳动合同。辞职可以要求什么补偿？
更新时间：2021-04-06 16:15:19人浏览
问题描述：
自2012年11月至今，未签订任何劳动合同。辞职可以要求什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同，可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
网友提问：我这边出现以下情况：在某企业工作（该企业是有限责任公司，注册资金1000万元）以2007年11月22日在该企业从事驾驶员工作，至今未签订《劳动合同》，
劳动合同知识
人浏览
签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的违，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以要求双倍工资，但是时效已经超了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司会对你有一定的赔偿的，主要是经济赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收据只要写明真实的收货或者收款信息，当事人签名并注明日期即有效。依据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对合同中过高的违约金约定，您可以向法院或仲裁机构申请调整。按照《民法典》的规定，若违约金数额超出实际损失的30%，则属于过高范畴，法院或仲裁机构会根据您的请求进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，钱已经放款到你的账户了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有手印是有效的。根据《民法典》第四百九十条，合同可通过签名、盖章或按指印成立。只要合同体现双方真实意愿且合法，即为有效。若不及时处理合同的有效性问题，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
合同怎么约定，涉及多少金额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的委托事项、财产争议标的及案件难易程度，另外还要看律师的资历能力及知名度。具体收费有一定的行业参考收费，也可以与律师协商收费，从几千到几万加都有。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果云证管家在签订合同后没有打款，您可以采取以下措施：
联系客服：您应该联系云证管家的客服，询问款项未到账的具体原因。可能是由于系统延迟或其他技术问题导致的暂
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
