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首先先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。十级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
2021-04-06 15:43:29
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十级工伤伤残鉴定标准为：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。
2021-04-06 15:49:52
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已帮助198822人 · 响应时间 平均1分钟内
受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
2021-04-06 15:57:05
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你好，这个要做伤残鉴定，以鉴定结果为准
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什么原因造成的骨折？建议先做一个专业的伤残鉴定。
建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。
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应该是可以的、、、、具体的以鉴定意见书为准
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你好，具体需要以鉴定为准。
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针对未获批准离职的情况，劳动者有权选择提前书面通知公司解除劳动合同，或者寻求法律援助。具体选择哪种方式，需要根据具体情况来判断，比如公司是否存在违法行为，劳动者
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用人单位雇佣童工，童工能拿到工资；但单位除需要依法支付工资外，还要承担被劳动行政部门责令改正、处以罚款的责任；情节严重的，会被市场监督管理部门吊销营业执照。单位
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您好，工资条上显示扣什么费用了吗
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