你好，我是8月2号向公司提交的辞职报告，辞职提前一个月，当时辞职报告上填写的是工作到8月31号，可是月底店里还没有招到人，店长让我留下来，等他招到人我再走，我当时同意了，今天是9月8号，店里已经招到人
更新时间：2021-04-06 15:24:47人浏览
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你好，我是8月2号向公司提交的辞职报告，辞职提前一个月，当时辞职报告上填写的是工作到8月31号，可是月底店里还没有招到人，店长让我留下来，等他招到人我再走，我当时同意了，今天是9月8号，店里已经招到人了，店长让我今天做完明天不用来了，我问他那我的这个月社保公司缴纳吧！他说公司要工作满半个月才给缴纳社保，我说那我就做满半个月好了，然后店长说不行，公司已经招到人了，我今天做完就不用来了，社保也不给我交了，我应该怎么办？你好，我是8月2号向公司提交的辞职报告，辞职提前一个月，当时辞职报告上填写的是工作到8月31号，可是月底店里还没有招到人，店长让我留下来，等他招到人我再走，我当时同意了，今天是9月8号，店里已经招到人
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021-04-06 15:09:53
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领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
2021-04-06 15:15:59
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-04-06 15:24:47
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