3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93563人 · 响应时间 平均1分钟内
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。
2021-04-06 14:48:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121153人 · 响应时间 平均1分钟内
如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定的产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年的探亲待遇。如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育，但生育休假后未与配偶团聚30天以上，则当年仍可享受探亲假待遇。
2021-04-06 14:49:42
咨询我
已帮助62020人 · 响应时间 平均3分钟内
妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策。不过，生育权的行使必须依法进行，权利人只能在婚姻关系建立后的某一时间段内生育子女，并且必须取得人口管理部门颁发的准生证明。
但鉴于未婚生育违反国家法律、法规，因而不能享受生育保险等相关待遇。
但鉴于未婚生育违反国家法律、法规，因而不能享受生育保险等相关待遇。
2021-04-06 15:08:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女性职工休产假有几个月
作为女性职工，如果怀孕了的话，从怀孕到生产后的一段时间内是可以享受到产假的，这也是属于女性职工的一种特有权利，是受到法律保护的，那么女性职工休产假有几个月？下面
女工保护
人浏览
依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚流产有带薪产假吗
在我国现已开放二胎政策的情况下，孕妇在进行生产之前，还是需要前往相关部门开具办理准生证明的，而办理准生证明的时候，所需要的材料就有结婚证这一证件，那么今天就跟法
假期待遇
人浏览
未婚怀孕职工也有休产假权利
核心内容：法律规定了产假制度，只要女职工确实怀孕了，无论其是否结婚，是否符合计划生育政策，她都有权利休产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
劳保新知
人浏览
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。休产假主要有以下两种情况：一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚证是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。结婚证正本一式两份，男女双方各持一份，其式样由民政部统一制定，由省、自治区、直辖市人民政府统一印制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都可以的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间应正常发放工资，如遇拖欠工资情况可以依法维权。具体操作包括：一、与用人单位协商索要工资；二、向劳动行政部门投诉举报；三、若协商和投诉无效，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可协商解除劳务合同或承担相应责任。如果你决定不去该单位，可以与单位进行协商，尝试解除劳务合同。合同中若规定违约责任，你需评估违约成本后再做决定。考虑个人职业规划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业保险金期间住院能否报销，要按照实际情况来决定。失业人员在领取失业保险期间因病需要就医治疗的，可以向社保局申请领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤死亡的认定与赔偿，根据《工伤保险条例》，家属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。及时申请工伤认定，保障合法权益，避免纠纷。解释：依据相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那你要去劳动局咨询一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
