19年6月入职，未签订劳动合同，20年8月30日通知我自9月1日起不用去上班我可以申请劳动仲裁么？
更新时间：2021-04-06 14:45:51人浏览
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19年6月入职，未签订劳动合同，20年8月30日通知我自9月1日起不用去上班，我可以申请劳动仲裁么？19年6月入职，未签订劳动合同，20年8月30日通知我自9月1日起不用去上班我可以申请劳动仲裁么？
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不签劳动合同的，可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
2021-04-06 14:34:31
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申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的仲裁机构申请仲裁。
2021-04-06 14:45:51
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