2010年1月30日进公司以来，公司现在想简化人员，辞职。公司应该怎样补偿我？
更新时间：2021-04-06 14:00:13人浏览
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2010年1月30日进公司以来，公司现在想简化人员，辞职。公司应该怎样补偿我？
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工
2021-04-06 13:33:45
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2021-04-06 13:38:49
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首先要证明你和公司之间是否具有劳动关系，如果存在，那么公司应当对你经济补偿，因为你已经在该公司工作半年以上，该公司应当支付你一个月的工资作为你的经济补偿
2021-04-06 14:00:13
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