3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136236人 · 响应时间 平均4分钟内
社保办病退办理程序
①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全,持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片,并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求,提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病历复印件的,要加盖医院病案室章或医务科章,没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示,公示期10天;
③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
①材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料,经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全,持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片,并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求,提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病历复印件的,要加盖医院病案室章或医务科章,没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
②办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示,公示期10天;
③办理退休审批手续:公示期满无异议,由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明,并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
2021-04-06 12:05:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
劳动者主动辞工的,用人单位须一次性结清工资。通常来说,劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生不适用于最低工资制,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,没有与用人单位建立劳动关系。下面,最低工资的知识内容。lt;关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按实际工作时间支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了,就可以拿到工资的,不行可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该在解聘时立即支付。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是否报废,是否需要处罚应有经过公示的规章制度作为依据,在缺乏依据的情况下是违法的!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员时,您工作三年半的情况下,可以根据实际情况选择要求公司继续履行合同或者要求支付赔偿金。您的选择应该基于个人意愿和实际情况的考量,如果希望继续工作则选择继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当您在全日制本科毕业时,您仍然算作应届毕业生。这一身份与您之前的就业经历或是否签订劳动合同没有直接关联。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和银行沟通确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不可以随便开除员工。即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
方便说一下具体情况吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后私自拿走并丢弃考勤卡的行为可能违反了公司的规章制度,甚至可能触犯法律。以下是对此情况的分析和建议:
分析:
违反公司规定:大多数公司都有明确规定,离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询