我在公司 6 年了，今年10 月 15 日合同到期，休产假到 11 月 2 日上班公司应该给我补偿吗？
更新时间：2021-04-06 10:48:17人浏览
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降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。
2021-04-06 10:48:17
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