我在公司未缴纳五险一金的情况下需要提前一个月辞职 需要遵守吗？
更新时间：2021-04-06 10:33:29人浏览
问题描述：
我在公司未缴纳五险一金的情况下需要提前一个月辞职需要遵守吗？我在公司未缴纳五险一金的情况下需要提前一个月辞职 需要遵守吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128012人 · 响应时间 平均4分钟内
需要。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
2021-04-06 10:29:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198008人 · 响应时间 平均1分钟内
在停薪留职期间，五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的，社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定，没有约定的，原用人单位可以不用缴纳社保费用。
2021-04-06 10:33:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，公司缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金多少钱一个月
国家规定了，员工入职之后，转正之后企业是必须给大家购买五险的，有些公司还会给大家配备上公积金，也就是我们所说的一金，不过员工自己也需要承担一部分，那么五险一金多
社会保险
人浏览
可以的，劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果用人单位不交社保的话，劳动者是可以提出解除劳动合同的，并不必然要提前一个月。而且，劳动者还可以要求用人单位进行赔偿，可以到劳动局去投诉或者申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
这个问题不属于法律问题，是一个生活常识性的问题。公积金是不存在补缴的情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者缴纳社会保险！您的要求是合理的！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时没有做满一个月，公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职，往往是没有做满当月的就离职的情况很多，为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识，以为这是规定所以公司不帮买是合理的，但是殊
社会保险
人浏览
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
