我在一家餐馆上班，离职后老板不给我退押金，我就告到劳动局，老板现在对我说这算不算犯法？
更新时间：2021-04-06 07:52:13人浏览
问题描述：
你好！我在一家餐馆上班，离职后老板不给我退押金，我就告到劳动局，老板现在对我说，他要把我的个人隐私对外讲，这算不算犯法我在一家餐馆上班，离职后老板不给我退押金，我就告到劳动局，老板现在对我说这算不算犯法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况：1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天书面通知用人单位可以解除合同，随时可以要求退押金，可以主张未签合同二倍工资。一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉讨债。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板无权不给你发发工资的，可以去劳动局投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途径回家路线往商场方向吃饭受伤可能属于工伤范畴。具体应：1.核实是否满足工伤条件，如非本人主要责任等；2.如发生意外，及时报警并保留相关证据；3.立即通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议不影响应届身份。只要未签正式劳动合同、未缴纳社保，仍属应届生。若签订正式合同或缴纳社保，则失去应届身份。分析：根据《劳动合同法》和一般就业规定，实习协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好是上诉撤销，可详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，详细沟通，方便更好为你解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一般不能仅仅因为保险未买够而在您 50 岁时辞退您。
根据相关劳动法律法规，用人单位辞退员工需要有合法合理的理由，例如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期未续签的情况，员工可要求公司支付经济补偿或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，建议综合考虑公司的态度、个人证据是否充分以及未来的职业规划。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
