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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书
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你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队。
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你好,建议协商处理,协商不成申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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你好,按人身伤害赔偿的
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如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以首先与老板进行协商,要求支付工资。如果协商无果,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提供
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您好,建议根据实际出勤情况支付
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你好,您可以申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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法律分析:陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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