2012年3月，上班摔跤，然后带伤上班。结果我去医院看病了。该公司没有处理受伤或病假。2013年4月24日，我也摔倒了，去医院看急诊。我被诊断为腰椎间盘突出。5月31日，我的劳动合同到期。现在公司因为
更新时间：2021-04-06 05:25:12人浏览
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2012年3月，上班摔跤，然后带伤上班。结果我去医院看病了。该公司没有处理受伤或病假。2013年4月24日，我也摔倒了，去医院看急诊。我被诊断为腰椎间盘突出。5月31日，我的劳动合同到期。现在公司因为上班摔跤要求我做工伤鉴定，公司不给我赔偿。怎么处理？2012年3月，上班摔跤，然后带伤上班。结果我去医院看病了。该公司没有处理受伤或病假。2013年4月24日，我也摔倒了，去医院看急诊。我被诊断为腰椎间盘突出。5月31日，我的劳动合同到期。现在公司因为
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企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。请病假需要依据医生开出的病例单来确定。合同到期如你自己不再续签，可以解除合同。
医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。请病假需要依据医生开出的病例单来确定。合同到期如你自己不再续签，可以解除合同。
2021-04-06 04:57:38
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工作原因造摔伤的建议先治疗，然后可以去做工伤鉴定。与用人单位协商不了的可以去劳动行政部门申请仲裁或者起诉解决。
2021-04-06 05:04:40
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。
2021-04-06 05:25:12
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