你好,员工工作一个多月,领一个月工资。公司没有给员工买保险,也没有签合同。公司应该为他们下班后因外出意外死亡承担责任吗?

更新时间:2021-04-06 02:37:28人浏览
问题描述:
你好,员工工作一个多月,领一个月工资。公司没有给员工买保险,也没有签合同。公司应该为他们下班后因外出意外死亡承担责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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发生工伤后,公司为员工购买了工伤保险的,具体的赔偿程序如下:
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2021-04-06 02:22:04
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2021-04-06 02:26:45
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建议申请工伤认定,如果认定为工伤,就按工伤保险条例给予赔偿。如果不属于工伤,公司也应当要给予赔偿的。
2021-04-06 02:37:28
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