我是2005年加入这家公司的，从那以后一直在工作。并签订三份有效合同。合同本月底到期！公司不续签可以获得什么样的补偿？还有公司不续签合同却一直让我工作，我该怎么争取我的赔偿？
更新时间：2021-04-06 01:29:45人浏览
问题描述：
我是2005年加入这家公司的，从那以后一直在工作。并签订三份有效合同。合同本月底到期！公司不续签可以获得什么样的补偿？还有公司不续签合同却一直让我工作，我该怎么争取我的赔偿？
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1可以随时提出解除劳动合同
2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资
3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,
4.如事实劳动关系超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资
3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,
4.如事实劳动关系超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
2021-04-06 01:09:36
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-04-06 01:15:12
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-04-06 01:29:45
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