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从劳务关系到劳动关系的区别是：
1、适用法律不同；
2、主体资格不同；
3、主体地位不同；
4、当事人权利义务不同；
5、承担的法律责任不同；
6、国家法律干预程度不同；
7、纠纷解决途径不同。
1、适用法律不同；
2、主体资格不同；
3、主体地位不同；
4、当事人权利义务不同；
5、承担的法律责任不同；
6、国家法律干预程度不同；
7、纠纷解决途径不同。
2021-04-06 01:03:10
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1、主体不同，劳动合同中接受劳动的一方须为单位，提供劳动的一方须为自然人；劳务合同的主体无限制。
2、地位不同，劳动合同属于隶属关系；劳务关系中一方无须成为另一方成员，双方法律地位平等。
3、社会保障不同，劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险；劳务关系中无此法定义务。
4、提供劳动一方遭受人身损害的救济不同等。
2021-04-06 01:19:13
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