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小时工不需要签合同,人们通常所说的钟点工、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
2021-04-05 22:39:46
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劳动合同可以补签。如果一方不愿意,那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一致意见,补签是可以的。既然是补签,就应当考虑一并补办相关社会保险。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利。
2021-04-05 22:45:59
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1、劳动合同可以补签。
2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:XX日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止等。
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1、劳动合同可以补签。
2、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
3、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:XX日前来人力资源部签订劳动合同,如逾期不签,劳动关系自动终止等。
2021-04-05 23:07:28
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