我在工地上班，因为在工作时间执行工作任务途中，误伤了他人，但是我已经做了防范措施我需要承担责任吗？
更新时间：2021-04-05 22:27:23人浏览
问题描述：
你好，我在工地上班，因为在工作时间执行工作任务途中，误伤了他人，但是我已经做了防范措施，并且提醒了他，这种情况我应该怎么办？当时伤了他以后，我们工地领导带他去了医院做检查，这里医生说问题不大，休息两天就好了，可是那个人坚持回家，回到家后又从家里打电话过来，说他们那里的医生说问题很严重，距离发生事故已经过去半年了，我前两天问老板处理的怎么样了，可是老板告诉我说，还没有处理完，一直拖着我，并且我们工资是年结，我担心到过年结工资的时候，老板会拿这事要挟我，来让我承担费用，请问这种情况下我应该怎么办？我需要承担责任吗？可是我是在工作时间执行工作任务途中误伤的啊，并且做了防范措施和对他进行了提醒了的。我在工地上班，因为在工作时间执行工作任务途中，误伤了他人，但是我已经做了防范措施我需要承担责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163313人 · 响应时间 平均2分钟内
找当地卫生部门举报 就医治疗医院需要出具病历 诊断证明 片子等材料给你 必要时可以委托我作为代理律师出面办理此案 以最大限度维护合法权益不受侵害
2021-04-05 22:15:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69525人 · 响应时间 平均3分钟内
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，应赔7万元左右。
但是，必须要：
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。
2、才能报名要求做伤残等级鉴定。
3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
但是，必须要：
1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。
2、才能报名要求做伤残等级鉴定。
3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2021-04-05 22:27:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生交通事故原因：（一）客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。（二）车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以，工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤，公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括：1.医疗费、器具器材费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间不小心摔伤不能认定为工伤，只有是因为工作原因导致的伤害才能认定为工伤。发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成工作任务，能否直接辞退？
我是某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答：何为不能胜任工作？根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的?
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,有两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害.
工伤伤残赔偿
人浏览
你好：申请工伤认定和鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
