我在国企工作的15个月没有签订劳动合同,我可以要求公司赔偿吗

更新时间:2021-04-05 21:23:22人浏览
问题描述:
你好律师。我在国企工作的15个月没有签订劳动合同,我可以要求公司赔偿吗?要求双倍赔偿。15个月了,会不会超过了诉讼时效。我在国企工作的15个月没有签订劳动合同,我可以要求公司赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194831人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-04-05 21:05:21
综合法律律师团队 咨询我
已帮助93573人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-04-05 21:12:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57537人 · 响应时间 平均5分钟内
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-04-05 21:23:22
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