职工回绝签署劳动合同书的,擅自离职后索取双倍工资怎么处理?

更新时间:2021-04-05 21:16:38人浏览
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职工回绝签署劳动合同书的,擅自离职后索取双倍工资怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助108769人 · 响应时间 平均2分钟内
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-04-05 21:05:35
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助190598人 · 响应时间 平均5分钟内
擅自离职,属于违法解除合同,违约行为造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
2021-04-05 21:10:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85078人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
2021-04-05 21:16:38
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