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工作时间被同事打伤是否是工伤在上班的时候,与同事发生争执并被打伤,这算不算工伤?在南京一家歌舞演出公司上班的一名员工,就遇到了这样一件事,他带着疑惑去做了工伤认
工伤责任认定
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在单位打架受伤,算不算工伤?
提前上班“串岗”受伤算不算工伤?未签合同受伤,算不算工伤?在单位打架受伤住院算不算工伤?……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多,近日,最高法院、省高级法
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工作原因与人厮打受伤算工伤吗?
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工伤责任认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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这是属于工伤
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可以的。。。
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
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有权要求相应的赔偿。
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可算工伤
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针对只工作了四天却未获得工资的情况,你可以考虑通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。投诉可能处理较快但力度有限,而仲裁程序稍多但力度更强并可得到专业指
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你好,建议协商处理,协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁
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法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
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要看单位是否给你缴纳了工伤保险来定,请告知具体情况来为你分析
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,青楠律所为你解答
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