我和公司签订劳动合同后，春节期间公司将统一放假近一个月。辞职后，公司因为春节长假，不发最后一个月工资。公司的做法有问题吗？如何向公司索要员工工资？
更新时间：2021-04-05 20:41:30人浏览
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关于工资发放时间的规定， 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-05 20:33:55
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公司春节放假一个月工资发放有两种情况：劳动法有规定的，如果你公司春节是正常放假，一个月的工资是毫无疑问的。如果是因为公司的经营不好而长时间放假，可以支付部分工资。
2021-04-05 20:41:30
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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建议准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，具体情况是什么样的呢？
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