我是农民工。去年年底我在一家工厂工作。我的工资还没有支付给我。我们没有签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-04-05 19:54:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151722人 · 响应时间 平均4分钟内
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任：支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。
借此增强用人单位对订立劳动合同的重视，进一步提高订立劳动合同的普及率，有效维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。
2021-04-05 19:42:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129739人 · 响应时间 平均2分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2021-04-05 19:54:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人不签劳动合同，企业能怎么办？
工人不签劳动合同，企业能怎么办？劳动保障负责人说，《劳动合同法》明确规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等都应该与其有劳动关系的劳动者签
劳动合同订立
人浏览
您好，公司有没有帮您缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
不签劳动合同，如何支付工资？
赵某于2008年1月1日入职A单位，双方签订了为期一年的劳动合同，至2008年12月31日合同到期。自用工之日起一个月内A单位为其办理了就业备案手续，与其签订了
工资福利
人浏览
可以直接申请劳动仲裁，详情来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没给你签订合同和发工资，可以向劳动监察大队申诉。或者可以找我们专业的律师为你维权。你可以一对一或者电话咨询，我们了解详情后，为你提供更好的专业解答。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍赔偿，申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
放弃工伤等级鉴定书应明确表达放弃意愿，注明原因，并由本人签字确认。依据《工伤保险条例》，工伤鉴定是职工享受工伤保险待遇的重要依据，放弃鉴定可能影响相关权益的享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因事请假的假条可以写明单位的名称；职工的姓名、岗位；请假的事由；请假的期限；本人事务的交接情况；希望单位的负责人予以批准的意思表示；以及职工的签名和日期等内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
脚掌受伤工伤赔偿需根据伤残等级确定，一般流程包括申报工伤并鉴定伤残等级，依据《工伤保险条例》申领赔偿。赔偿金额受伤残程度、参保状态及地区规定影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看培训协议的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住院了才交医保是否可以报销，需根据以下情况决定：1、连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。刚买的是不可以，正常需要联系缴纳3个月级以上才可以；2、如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
