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你好，《劳动合同法》强制规定了应当适用协商一致的原则。据此，只要劳动者的实际工作地点与劳动合同签订时约定的地点有所不同，双方就要进行一次协商，并且签署书面协议。
如协商不成，你可据此与单位解除劳动合同，并至少获经济补偿
如协商不成，你可据此与单位解除劳动合同，并至少获经济补偿
2021-04-05 19:35:56
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